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现代奴隶制和人口贩卖声明

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根据2015年《皇冠集团app下载》第54(1)条, 澳门皇冠app官网就其在2019/20财政年度采取的措施做出以下声明,以确保在组织或供应链的任何部分都没有发生现代奴隶制或人口贩运. 各种形式的现代奴隶制都是犯罪,澳门皇冠app官网致力于了解潜在的现代奴隶制和人口贩卖风险,并改善现有的系统和控制措施,以打击这些风险.


组织结构

澳门皇冠app官网是根据1988年教育改革法第121条,由国务秘书命令成立的高等教育公司, 香港大学的法定宗旨是“提供高等教育和继续教育,以及进行研究”, 并以公司认为合适的方式公布该研究的结果或由该研究产生或与该研究有关的任何其他材料。”.

大学, 以及根据1988年法案设立的所有其他高等教育公司, 被授予“豁免慈善机构”的地位. 慈善机构的受托人, 澳门皇冠app官网, 理事会的成员是谁, 包括校长、教职员和学生代表. 他们监督这所大学的管理, 并确保大学在履行慈善义务时,以符合学生事务处关于公益一般原则的指导原则的方式,制定和执行其战略目标和目标.

该大学在桑德兰设有校区, 在伦敦和香港也有一些子公司(公司全部由澳门皇冠app官网全资拥有或实际控制).


尽职调查

大学不容忍现代奴隶制或人口贩卖在其业务或供应链的任何部分.

作为皇冠集团app下载识别和降低风险工作的一部分,皇冠集团app下载:

  • 确保皇冠集团app下载有健全的员工招聘流程
  • 是否有政策规定员工如何在企业内部解决这个问题, 包括一项举报政策
  • 确保大学的合作机构, 代理商和顾问遵守皇冠集团app下载的价值观,皇冠集团app下载的合作伙伴协议包括皇冠集团app下载的合作伙伴有义务向皇冠集团app下载提出关于现代奴隶制或人口贩运的担忧或怀疑,并对他们自己的供应链采取类似的措施
  • 需要皇冠集团app下载新的和持续的合作伙伴同意, 并确保他们的分包商和供应链同意 道德贸易倡议基本准则 (ETI基本代码), 国际公认的劳工守则, 以及大学通知的任何反奴隶制措施.

ETI基本代码要求:

1. 就业自由选择
2. 结社自由和集体谈判权得到尊重
3. 工作条件安全和卫生
4. 不得使用童工
5. 支付生活工资
6. 工作时间不长
7. 不存在歧视
8. 提供固定就业
9. 不允许严厉或非人道的对待.

为促进可强制执行的义务, 大学可能会, 本公司或透过审计代理人行事, 评估这些反奴隶制措施的执行情况. 在哪里违反了义务, 如果大学有理由认为个人或组织与现代奴隶制或人口贩运活动有关,大学可考虑终止与他们的关系.

  • 确保皇冠集团app下载的招标过程要求潜在供应商确认他们遵守反奴隶制和人口贩运原则, 皇冠集团app下载的合同包含适当的条款,规定供应商在防止现代奴役和人口贩运方面的义务
  • 通过NEUPC进行皇冠集团app下载的大部分采购, 英国六个高等教育采购财团之一,他们交付和管理大学使用的一系列合作框架协议. NEUPC制定了一项行动计划,通过解决供应链中的奴隶制和侵犯人权问题,以最佳方式应对供应链中的奴隶制和人口贩运风险, 以及在不损害他人的情况下为其成员获取商品和服务
  • 通过NEUPC负责任采购小组分享最佳实践,该小组将2015年《皇冠集团app下载》作为其主要重点之一
  • 是否纳入了合同义务,向大学秘书提出有关机构或供应链任何部分的现代奴隶制问题或怀疑的任何担忧
  • 皇冠集团app下载使用广泛的公平贸易产品,包括茶和咖啡. 公平贸易认证表明,生产者的产品在安全的工作条件下获得了公平的价格.


培训

确保对皇冠集团app下载国际供应链中现代奴役和人口贩运的风险有高度的了解, 有关工作人员已经并将继续进行培训.


进一步措施

在审查了皇冠集团app下载今年为确保皇冠集团app下载的供应链中没有现代奴役或人口贩运而采取的措施的有效性之后, 皇冠集团app下载打算采取以下额外步骤:

  • 皇冠集团app下载将要求皇冠集团app下载的合作伙伴完成一份年度声明,确认他们继续致力于反奴隶制和人口贩运原则,并与他们合作,鼓励他们承诺遵守ETI基本准则
  • 皇冠集团app下载将继续通过NEUPC进行大部分采购
  • 皇冠集团app下载将寻找风险较高的当前投标供应商和, 在适当的地方, 要求他们提供更多关于他们对反奴隶制问题的态度和承诺的信息. 在必要时, 皇冠集团app下载将与他们合作,将最佳实践嵌入到他们自己和供应商的流程中
  • 皇冠集团app下载将继续审查投标供应商的表现, 通过合同管理和采购指导
  • 皇冠集团app下载将继续通过皇冠集团app下载的举报政策促进大学的公共利益披露,如果任何人希望提出关注
  • 皇冠集团app下载将在2021年10月18日宣传反奴隶制日
  • 皇冠集团app下载将从接受过现代奴隶制培训的工作人员那里收集反馈, 以此为依据, 可以考虑在更广泛的员工群体中推广这种培训.

 

大卫贝尔爵士KCB
副校长 & 首席执行官
澳门皇冠app官网

发布日期:2022年7月4日